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第31章 贾老板的橄榄枝(2 / 3)

完全区别于现在圈内普遍粗放的粉丝群,而是参照后世顶流粉圈的成熟架构搭建而成。

后援会由小魏统筹管理,下设策划组、美工组、文案组、数据监控组、反黑控评组等多个职能部门,分工明确。

策划组专注于应援活动的创意与流程设计,涵盖朴景明生日应援、线下粉丝聚会等;

美工组负责视觉内容产出,包括朴景明的海报、粉丝头像设计及粉丝向视频剪辑;

文案组专攻社交媒体内容撰写,从微博彩虹屁评论、长文安利,到线下大屏应援文案皆一手包办;

数据组实时监控互动数据,统筹点赞、转发等数据任务;

反黑控评组则24小时监测负面信息,举报对家不当论,同步引导舆论走向。

整套模式近乎公司化运作,入群设有明确门槛(比如李维斯代产品的购买凭证等),所有成员皆为无偿付出,全凭对朴景明的热爱凝聚。

即便是浸淫娱乐圈多年的杜华,在见识过这套粉丝体系后,也不禁直呼精妙。

这般组织力在千千的梅格妮遇上时,如同散兵游勇撞上正规军,即便人数占优,也几次败下阵来。

听到敲门声响起,杜桦抬头道了句‘进’。

“杜总,朴老师到了!”助理敲门提醒。

不知道圈内为什么喜欢称艺人为‘老师’,年仅19的朴景明出道半年就混上了‘老师待遇’。

“下回让他直接进来就行!”

听到助理的话,杜桦脸上笑意渐起,跟助理说着。

这是独属于公司‘二哥’的特权。

“好的杜总,我记住了!”

不一会儿,朴景明走进了杜桦的办公室。

时隔一个多月没见,杜桦都有些认不出自家公司的‘二哥’了。

娱乐圈里有句话叫‘红气养人’,特指艺人走红后,从外在状态、内在气质到资源机会,都会进入正向循环。

此时艺人的状态会肉眼可见地变好,仿佛被‘走红’这件事滋养出了更好的模样。

朴景明就属于这种。

分明还是那张帅脸,只是随便往那一站却已经有了大明星的气场。

这就有点儿像什么呢?

后世有些明星会去参加网红的直播做宣传,明明大网红的粉丝数、收入都已经能堪比一二线艺人了,但在大众眼中,网红依然比明星低上一头。

一些网红也属于好看帅气的那种,但和明星比起来还是有些廉价。

朴景明现在正处于这个时期,红起来后气场完全外露,和他站一起都是要被伤害到的。

杜桦见到他忙起身笑着欢迎,态度差不多跟‘哄孩子’一样,还亲自给他倒了杯水,坐在了朴景明旁边。

“听说你昨晚上才回来?休息的怎么样?”

接过杜桦倒的水,朴景明长舒一口气道,“还不错,外面酒店哪有儿家里睡得香!”

听到朴景明把公司给租的小公寓说成‘家里’,杜桦嘴角的更是忍不住上扬。

“你住的公寓眼下还是有些小了,我做主帮你换个大的,不然大明星的衣服鞋子都不够放,哈哈……”

简单说笑恭维两句后,俩人的聊天也步入正题。

这次谈话的主题也很简单,事关朴景明的未来发展路线。

乐华娱乐有了8月份华人文化的融资加入后,杜桦的野心已经明显膨胀了许多。

如果说以前的乐华还是以音乐公司为主,那么有了华人文化真金白银的加入和它的资源,杜桦想象中的乐华娱乐应该成为圈内的综合娱乐集团。

都综合娱乐集团了,那么自然要音乐产业和影视产业两手抓。

以前的乐华属于没资源没钱,现在有钱有资源了,自然要去掺影视一脚。

一哥韩庚就不提了,他在影视圈有自已的人脉和关系,公司能给的助力一哥估计也看不上,‘二哥’朴景明自然就是当下最好的目标了。

艺人还是要多栖发展。

影视产业作为圈子产物,乐华自然不能两手空空、光着膀子就杀进去,那纯属找挨揍。

这东西还是要有合作伙伴的,找上杜桦的是—乐视。

2014年的乐视正处在市值巅峰期,贾老板还没有一门心思的想要去造车,此时的他正全力构建着自已的‘乐视生态’。

前脚乐视刚以15亿元收购花儿影视,眼下正需要艺人、作品来填充内容矩阵。

作为互联网时代的老板,贾老板不同于煤老板

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